浙江省安吉魯家村近日打了一條廣告,以年薪30萬元的優(yōu)渥條件招聘安吉鄉(xiāng)土農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司職業(yè)經(jīng)理人。消息一出,關(guān)注無數(shù)。

　　鄉(xiāng)村振興如何實現(xiàn)?農(nóng)村經(jīng)濟如何發(fā)展?盤活集體經(jīng)濟是一條可靠的路徑,深諳市場運行規(guī)律,熟知鄉(xiāng)村企業(yè)運轉(zhuǎn)的職業(yè)經(jīng)理人必不可少。隨著農(nóng)村集體經(jīng)濟組織登記賦碼工作不斷推進(jìn),越來越多的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織作為特別法人進(jìn)入市場經(jīng)營,交由誰來具體運營的問題已十分迫切。

　　魯家村重金面向社會招聘職業(yè)經(jīng)理人,意義在于突破了村莊內(nèi)部用人的局限,將人才招攬范圍擴大到所有有志于鄉(xiāng)村發(fā)展的群體。可以預(yù)見,這將給村莊發(fā)展帶來更大的空間和可能。當(dāng)然,通過怎樣的程序選擇職業(yè)經(jīng)理人,引來之后如何留得住、用得好,這些都需要仔細(xì)設(shè)計。招人的最終目標(biāo)還是發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟,將更多的成果留在鄉(xiāng)村,留給這些在鄉(xiāng)村奮斗生活的人們。