“星級化管理必須注意哪些方面？如何規(guī)范發(fā)展黨員程序，提升發(fā)展黨員質(zhì)量？黨內(nèi)組織生活怎么樣才能與中心工作緊密結(jié)合？”這是廣西永福縣委組織部推動組工干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯指導(dǎo)黨建工作，與第一書記、村“兩委”干部、村級組織委員共同交流業(yè)務(wù)的一幕。

　　近日，廣西永福縣開展“組工干部進(jìn)基層”活動，12名組工干部分別深入龍江鄉(xiāng)龍隱村、百壽鎮(zhèn)新隆村、永安鄉(xiāng)太和村、三皇鎮(zhèn)清水村，開展業(yè)務(wù)“實兵演練”，推動基層黨建“提質(zhì)聚力”。

　　據(jù)了解，該縣為切實加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變組工干部工作作風(fēng)，全面提高組工干部業(yè)務(wù)水平和服務(wù)群眾能力，推行組工干部聯(lián)系點制度。要求每名組工干部聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1-3個村，聯(lián)系村從黨建示范點和軟弱渙散基層黨組織中確定。科學(xué)設(shè)置5方面工作內(nèi)容，指導(dǎo)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實縣委關(guān)于基層黨建和干部選拔教育管理方面的重大決策部署。了解收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、普通干部的想法，向部里反映基層干部合理心聲。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造黨建工作特色，發(fā)現(xiàn)、培植、挖掘和推廣先進(jìn)典型。圍繞工作中的薄弱環(huán)節(jié)和難點問題，與聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村以及有關(guān)黨員群眾共同解剖難題，探討交流，為推動組織工作提供建議和意見，當(dāng)好參謀助手。加強(qiáng)聯(lián)系村黨建工作指導(dǎo)，按照“星級化”管理、黨建示范點建設(shè)和軟弱渙散基層黨組織整頓工作要求，努力把所聯(lián)系村打造成“五星級”黨組織。

　　該縣創(chuàng)新培訓(xùn)模式——主動出擊、巡回授課。組工干部進(jìn)基層活動一改傳統(tǒng)方法，將傳統(tǒng)的主席臺上講課轉(zhuǎn)變?yōu)橹飨_下的溝通交流，將傳統(tǒng)的全縣“大班式”集中學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)猷l(xiāng)鎮(zhèn)“小班式”單獨授課，將傳統(tǒng)的“單向式”一人講課轉(zhuǎn)變?yōu)椤半p向式”的交流座談會。

　　該縣創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容——瞄準(zhǔn)難點、直擊痛點。采用“1+1=1”的互查缺漏法找到組織生活開展的痛難點，“1+1=1”即1名組工干部+1名村級組織委員相互交流一項黨建業(yè)務(wù)，共同查找1項業(yè)務(wù)短板或缺漏，并要求村級組織委員在會上一一發(fā)言，現(xiàn)場講述黨建業(yè)務(wù)知識要點，確保培訓(xùn)不流于形式，真正做到入腦入心。

　　該縣創(chuàng)新培訓(xùn)方法——打通堵點、根治病癥。各村級組織指出組織生活存在的相關(guān)問題，組工干部“手把手”教學(xué)，把系統(tǒng)的知識點與解疑答惑環(huán)節(jié)相融合，確保提出一個問題，當(dāng)場就解答一個問題，清晰了“模糊點”、打通了“堵塞點”。

　　永福縣委組織部副部長易春鳳表示，下一步，永福縣組工干部進(jìn)基層活動將采用“創(chuàng)新式”的巡回指導(dǎo)模式，扎實提升縣鄉(xiāng)村三級黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力，為今年決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅提供堅強(qiáng)組織保證。