日前，重慶巴南區出臺《村（社區）黨組織書記區級備案管理辦法（試行）》，建立落實任前聯審、履職報備、變動報告、建檔管理等機制，著力打造一支信念堅、政治強、本領高、作風硬的村（社區）黨組織書記隊伍。

　　健全村（社區）黨組織書記定期回訪研判機制，由區委組織部會同23個鎮街黨（工）委，每年對301個村（社區）黨組織書記配備履職情況開展全覆蓋研判，建立不齊不強臺賬。鎮街黨（工）委根據平時掌握和摸排研判情況，對村（社區）黨組織書記進行動議分析，提出擬任人選。區委組織部會同紀檢監察、統戰、政法委、公安、農業農村、民政等15個單位，結合各自職能職責，運用各單位了解掌握的工作信息、檔案記錄、大數據平臺，對鎮街黨（工）委上報人選“無縫聯審”、深度甄別，堅決把不符合條件的人選擋在門外。2018年以來，累計聯審26人，其中3人因違紀違法問題被取消資格。

　　鎮街黨（工）委負責村（社區）黨組織書記的日常管理、教育、培訓等工作，每年向區委組織部報告村（社區）黨組織書記工作表現情況，每年一次集中報告村（社區）黨組織書記參加區級及以上教育培訓和取得學歷、受到區級及以上表彰獎勵、當選“兩代表一委員”、年度考核、黨員民主評議、創辦領辦企業等方面情況。建立完善村（社區）黨組織書記崗位目標考核辦法，由各鎮街黨（工）委組織年度考核和任期考核，考核結果作為落實村（社區）黨組織書記績效考核獎勵和其他激勵措施的主要依據。實行“基礎補貼+考核獎懲”，建立村（社區）黨組織書記待遇正常增長機制，對表現優秀的村（社區）黨組織書記，優先推薦參加考錄公務員、招聘事業單位人員考試，優先推薦通過法定程序擔任“兩代表一委員”，充分調動其干事創業熱情。目前，全區共有8人通過定向招錄（聘）進入機關事業單位，66人成功選任市、區“兩代表一委員”。

　　實行變動報告，對因辭職、死亡及法律規定職務自行終止等原因調整退出的村（社區）黨組織書記，按規定進行離任審計，在鎮街黨（工）委研究同意、報區委組織部審核批準后辦理相關離職手續。實行建檔管理，區委組織部建立村（社區）黨組織書記臺賬，并指導鎮街黨（工）委建立村（社區）黨組織書記檔案，一人一檔、動態更新，確保301名村（社區）黨組織書記基本信息、履職情況底數清、情況明。