鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。近日公布的中央一號文件再次明確，加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設。對于不少條件一般的村子而言，怎樣做才能引來人才“活水”，培養(yǎng)起自己的人才隊伍呢？當下，一些到村任職選調(diào)生有著相似的困惑。

　　本期板凳會，我們邀請全國人大代表裴春亮和葛樹芹來為選調(diào)生支招。讓我們聽聽他們怎么說。

　　本期主持人：劉鳳雙

　　本期嘉賓：

　　裴春亮：全國人大代表，河南省輝縣市張村鄉(xiāng)裴寨村書記、村主任

　　葛樹芹：全國人大代表，河南省湯陰縣宜溝鎮(zhèn)向陽莊村、三里屯村書記

　　姜智霖：河南省禹州市范坡鎮(zhèn)婁東村書記助理

姜智霖

葛樹芹代表

　　姜智霖：兩位代表好！我是來自河南省禹州市的選調(diào)生姜智霖。我們婁東村民風淳樸、環(huán)境優(yōu)美，靠農(nóng)業(yè)而生。入村一年多來，我發(fā)現(xiàn)村里渴望發(fā)展但缺技術，渴望進步卻缺人才。那么，在條件相對普通的村莊，如何能發(fā)掘并培養(yǎng)出自己的本土人才，為鄉(xiāng)村振興提供人才智力支撐呢？請代表們?yōu)槲覀冎ед小?/p>

　　葛樹芹：你的疑問也是我在關注的問題。面對繁雜的鄉(xiāng)村工作，單單引進外來人才是遠遠不夠的。在引進人才的同時，更要發(fā)掘本地具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p人，有針對性地開展人才技能培訓，為緊缺崗位定向培養(yǎng)本土人才。與此同時，鄉(xiāng)村要想留住人才，就需要不斷優(yōu)化服務供給，為人才提供工資待遇、基礎教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等政策支持，打造干事創(chuàng)業(yè)的良好條件，堅持引才育才并舉、用才留才并重，以人才為鄉(xiāng)村振興賦能。

　　今年兩會，我重點準備的一條建議就是：提升鄉(xiāng)土農(nóng)村人才待遇。一是希望加快基礎教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等公共資源向農(nóng)村傾斜，營造更加宜業(yè)宜居的工作生活環(huán)境，讓鄉(xiāng)土人才能夠安心扎根故鄉(xiāng)，服務農(nóng)村。二是期望提高基層工作人員待遇，解決農(nóng)村干部養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的后顧之憂，充分發(fā)揮基層干部帶頭先鋒作用，增強農(nóng)村發(fā)展活力。

裴春亮代表

　　裴春亮：姜智霖你好！關于你所說的“沒有技術，缺乏人才”這樣的困惑，在我們農(nóng)村地區(qū)還是比較多的一種現(xiàn)象，包括我們裴寨村過去也是這樣的。這些年，我們進行了一些積極探索和實踐，希望可以給你們一些啟發(fā)。

　　首先，重視發(fā)展村里的年輕力量。年輕人是鄉(xiāng)村振興的中堅力量，我們大力吸納返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年和大學生入黨，不斷優(yōu)化黨員隊伍的年齡結(jié)構和文化層次。近3年，我們發(fā)展了5名黨員、5名入黨積極分子，年齡全在35歲以下，其中3人是大專以上學歷，2人是致富能手。我們把黨小組建在產(chǎn)業(yè)上，按照老中青組合，將40名黨員分為“農(nóng)工商”3個黨小組，讓年輕人挑大梁。比如，村副書記蘇杭、婦女主任賈小丹、村委委員任衛(wèi)海、裴云峰等，都是30來歲的年輕人，有想法、有活力。

　　其次，發(fā)揮黨員的引領帶動作用。黨員邁啥步，群眾走啥路。我們發(fā)展高效農(nóng)業(yè)那會，群眾不懂不會，害怕賠錢不敢干，我們發(fā)動黨員先行先試，12名“雙強”黨員帶頭成立裴寨蔬菜花卉種植合作社，為群眾提供產(chǎn)、供、銷一條龍服務，一下子把群眾的積極性帶動起來了。

　　第三，想方設法打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。要想留住人才、吸引人才，就需要打造留人平臺，讓他們有穩(wěn)定收入、有發(fā)展前景。我們先后擴建商業(yè)街，發(fā)展跨境電商，引進服裝企業(yè)。裴寨產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃建設以紅薯科研、種植、深加工和電商銷售為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈園區(qū)，為裴寨村及周邊鄉(xiāng)親提供了大量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。另外，我們支持村民自主創(chuàng)業(yè)，多方協(xié)調(diào)與銀行簽訂信用村合作協(xié)議，提供免抵押低息貸款，每戶村民最高可辦理10萬元助農(nóng)貸款。我們還對村里的基礎設施、服務設施進行升級改造，最大程度實現(xiàn)“城里有的鄉(xiāng)村也有”，努力創(chuàng)建宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村，吸引更多年輕人走進裴寨、留在裴寨。