河北省秦皇島市撫寧區(qū)高度重視到村任職選調(diào)生培育管理工作，通過(guò)抓學(xué)習(xí)調(diào)研、實(shí)踐鍛煉、嚴(yán)管厚愛三個(gè)環(huán)節(jié)，為選調(diào)生鋪設(shè)成長(zhǎng)進(jìn)步“快車道”。

　　2022年以來(lái)，撫寧區(qū)開展年輕干部“謀發(fā)展、強(qiáng)素能”助力鄉(xiāng)村振興大調(diào)研活動(dòng)，選定村級(jí)黨建指導(dǎo)員、包村干部作為選調(diào)生的“實(shí)踐導(dǎo)師”，幫助選調(diào)生“練臂膀”“壯筋骨”，用腳步“丈量”村情，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，全面推動(dòng)選調(diào)生“想寫說(shuō)干”四種能力提升，共培訓(xùn)選調(diào)生54人次。

　　撫寧區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行選調(diào)生基層鍛煉的規(guī)定，自2019年以來(lái)，先后選派32名選調(diào)生到鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村、軟弱渙散村、重點(diǎn)項(xiàng)目村等，擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會(huì)主任助理，幫助選調(diào)生在鄉(xiāng)村一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面，提升群眾工作能力，并明確要求到村任職選調(diào)生每年至少確定1個(gè)專題進(jìn)行調(diào)研，撰寫1篇調(diào)研報(bào)告，并納入考核，作為評(píng)先樹優(yōu)、選拔培養(yǎng)的重要依據(jù)，結(jié)合選調(diào)生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及年度考核，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異、成績(jī)突出的選調(diào)生大膽選拔任用。

　　撫寧區(qū)還形成了“四位一體”管理模式，即完善區(qū)委組織部監(jiān)督管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、村級(jí)黨組織日常管理、選調(diào)生自我管理，通過(guò)建立選調(diào)生跟蹤管理、跟蹤考察制度，堅(jiān)持不定期召開選調(diào)生座談會(huì)，加強(qiáng)組織部門與選調(diào)生、新招錄選調(diào)生與歷屆選調(diào)生之間的聯(lián)系，幫助選調(diào)生在交流互動(dòng)中學(xué)習(xí)借鑒、取長(zhǎng)補(bǔ)短、比學(xué)趕超。