近年來，寧夏吳忠市聚焦鄉(xiāng)村振興，著力構筑干部教育課程、方法、師資、陣地“四大體系”，通過高質量教育培訓基層干部，鍛造了一支服務鄉(xiāng)村振興的基層干部隊伍。

　　該市聚焦首要任務和中心工作，精心準備理論教育、黨性教育、鄉(xiāng)村振興和黨建引領基層治理等4大板塊課程，促進精準“滴灌式”教育培訓，構筑內容豐富的培訓課程體系。針對不同領域、不同層次、不同崗位基層干部的培訓需求和意見建議，市縣兩級組織研發(fā)了17節(jié)黨的基本理論“必修課”。挖掘鹽池陜甘寧革命老區(qū)、同心紅軍西征等紅色資源，精心打造38堂“傳承紅色基因”黨性教育優(yōu)質課。立足奶產業(yè)、羊產業(yè)、黃花菜、葡萄酒等優(yōu)勢特色產業(yè)和紅色物業(yè)、紅色管家等，開發(fā)理論、現(xiàn)場、模擬、案例等92堂特色培訓課程，“一班一策”“一鄉(xiāng)一策”“因人施策”，選好“菜單”、調好“口味”，全面保障了培訓的“有效供給”。

　　“現(xiàn)在培訓既有專家領導講又有基層干部說，既有現(xiàn)場看又有大家談，在增長知識的同時，使自己在解決現(xiàn)實難題時更有底氣。”寧夏吳忠市利通區(qū)扁擔溝鎮(zhèn)石家窯村黨支部書記馬國柱說。這是吳忠市構筑形式多樣的培訓方法體系的一個縮影。

　　針對基層干部文化程度、專業(yè)素養(yǎng)等實際，吳忠市靈活采取集中輔導、經驗交流、情景模擬、案例教學、遠程教育、理論測試等10多種方式，最大限度調動基層干部參與培訓的積極性。注重“市縣領導講市情、部門領導講業(yè)務、基層干部講經驗、先進模范講事跡、專家學者講理論”，全方位激活基層干部“味蕾”、疏通認識“堵點”，讓基層干部來得了、坐得住、學得進、記得牢。該市各縣（市、區(qū)）普遍利用黨員冬季輪訓，讓2900余名村（社區(qū)）干部得到集中“補鈣充電”。

　　吳忠市著眼構筑專兼結合的培訓師資體系，統(tǒng)籌做好師資整合，用好用活黨校教師、領導干部、業(yè)務骨干、先進典型等授課資源，打造專兼并舉的師資隊伍。圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理2大主題，市縣兩級從黨校、黨政機關、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）及“鄉(xiāng)土專家”、致富能手、“小巷管家”中精心挑選230余人，納入師資隊伍管理。先后邀請黨校骨干師資和農業(yè)、民政、城鄉(xiāng)建設等方面本土專家及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記，為抓黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建引領基層治理等470余期培訓班學員授課，安排30名村（社區(qū)）黨組織書記“現(xiàn)身說法”，讓最熟悉鄉(xiāng)情村情的人談思想境界、思路舉措。

　　吳忠市不斷拓寬基層干部教育培訓渠道，形成了“市縣鄉(xiāng)村黨校+干部學院+區(qū)內外高校+教學基地”的陣地架構，構筑起點面布局的培訓陣地體系。完善了1個市級黨校、4個縣級黨校為主陣地，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）黨校等為補充的教育培訓陣地，利用市縣5個職業(yè)學院（校），開展縣鄉(xiāng)村三級干部實訓，與遵義等5個干部學院、西北農林科技大學等10余家高等院校建立長期合作關系，加強干部政治能力和專業(yè)能力提升培訓。

　　該市還充分發(fā)揮利通區(qū)白寺灘村、金花園社區(qū)等25個干部教育培訓現(xiàn)場教學基地，就地就近開展基層干部教育培訓，讓基層干部在實地看、對比干中開拓思路眼界、提升思想境界，增強推動鄉(xiāng)村振興和抓好基層治理的能力決心。

　　（吳忠市委組織部：劉正紅 倪建利）