近日，山東省淄博市委組織部、市委編辦等聯(lián)合發(fā)布《關于加強新時代淄博人才工作若干措施》（（簡稱“淄博人才金政50條”），為各類人才在淄博創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、居住生活提供全方位政策支持保障。

　　“淄博人才金政50條”對標先進城市政策，按照“最優(yōu)加一點”的原則，提出了50條精準管用的政策措施。“淄博人才金政50條”共包括加快打造高質量人才隊伍、激勵青年人才來淄留淄、拓寬人才引進渠道方式、創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制、打造高能級人才平臺載體、構建一流人才發(fā)展生態(tài)6大部分，提出了產(chǎn)業(yè)領軍人才精育計劃、青年菁英托舉計劃、技能人才提質計劃等12個人才專項計劃，制定實施了“對頂尖創(chuàng)業(yè)人才及團隊給予最高5000萬元的股權投資支持”等一系列支持青年人才舉措，將生活補貼范圍拓寬至中專生和中級工，部分政策走在了全國前列。

　　淄博市委組織部每3年開展一次選樹“淄博杰出人才”活動，表揚在新舊動能轉換、經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的人才，每批3—5人，給予100萬元的一次性資金獎勵，讓更多優(yōu)秀人才感受到“淄博溫度”，激勵廣大青年人才到基層干事創(chuàng)業(yè)。