5月初，江西省南昌市成立了醫(yī)護應(yīng)急預(yù)備隊、機關(guān)黨員應(yīng)急隊、青年應(yīng)急隊、退役軍人應(yīng)急隊等4支志愿者隊伍，強化黨建引領(lǐng)，統(tǒng)一管理模式，構(gòu)筑南昌市“洪城紅”應(yīng)急隊伍體系。

　　南昌市把政治能力作為隊伍能力建設(shè)的首要內(nèi)容，向社會和機關(guān)企事業(yè)單位招募人員。經(jīng)過層層篩選，4支隊伍共招募應(yīng)急隊員11337人。對招募來的應(yīng)急隊員，采取“網(wǎng)絡(luò)+現(xiàn)場+實訓(xùn)”的形式，進行不少于24學(xué)時的培訓(xùn)。

　　南昌市堅持應(yīng)急隊伍建到哪里，黨的組織和黨的工作就跟進到哪里。4支隊伍均在市一級設(shè)立總隊、縣（市、區(qū)）設(shè)立大隊、根據(jù)工作需要和人員規(guī)模設(shè)立中隊和小分隊，并且科學(xué)規(guī)范設(shè)置黨組織，中隊以上設(shè)置政治主官，在4支隊伍的總隊、大隊、中隊三級分別設(shè)立政治委員、教導(dǎo)員、指導(dǎo)員，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。在應(yīng)急任務(wù)執(zhí)行過程中，實行應(yīng)急隊黨組織向?qū)俚攸h組織“報到”制度，應(yīng)急隊黨組織和黨員納入任務(wù)地屬地黨組織管理。

　　4支應(yīng)急隊伍統(tǒng)一歸市級管理調(diào)配。南昌市明確，由組織部門和4支隊伍的行業(yè)主管部門承擔(dān)管理職責(zé)。其中，組織部門負(fù)責(zé)政治建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)，會同4支隊伍的主管部門做好考核獎勵等工作。4支隊伍的主管部門負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)教育、隊員建設(shè)、物資保障等工作。

　　截至5月16日，4支應(yīng)急隊伍已出動23745人次，重點做好區(qū)域核酸檢測采樣、核酸檢測便民服務(wù)點、高速出入口和封（管）控區(qū)值守等工作，破解了疫情防控力量短缺等問題。