長洲區新任村（社區）黨組織書記參觀黨史教育基地。

　　今年初，廣西梧州長洲區圓滿完成45個村社“兩委”換屆工作，實現100%的村社一次性選舉成功、100%的村社黨組織書記通過法定程序當選村居委員會主任，交出了一份換屆高質量“答卷”。

　　剔除“病秧子” 挑出“好苗子”

　　“換屆前，村干部普遍年齡偏大、學歷偏低、能力偏弱。”長洲區委組織部相關負責人表示，為了選出鞏固拓展脫貧攻堅成果、接續推進鄉村振興的帶頭人隊伍，此次換屆之初就注重從源頭上嚴把選人關。

　　該區抽調31名處級干部帶隊，對全區45個村社逐村排查分析，開展談心談話1286次，拿出“體檢報告”，對835名初定人選的政治表現、履職盡責和廉潔自律等情況層層把關。同時，通過調研發現一批、黨員群眾舉薦一批、機關單位選派一批、對外聯絡回引一批等舉措，全面拓寬人才選拔渠道。還設立民情熱線、民意信箱，詳細聽取群眾對村社“兩委”干部、優秀鄉土人才的評價，讓每個人選都經過群眾的“火眼金睛”過一遍。

　　“之前村里的人選公示看到沒？”“對其中哪些干部有印象？“他們好在哪里？”換屆工作組帶著問題，挨家挨戶收集群眾意見建議，剔除“病秧子”，挑出“好苗子”。新當選的倒水鎮路垌村黨支部書記、村委會主任黎柳松深有體會地說：“由群眾參加篩選，讓我真正體會到，金杯銀杯不如老百姓的口碑。”

　　通過群眾和組織把關，一批有能力、有擔當的人脫穎而出。366名新一屆村社“兩委”班子成員中，平均年齡41.9歲，其中35歲以下有104人，占比28.4%；大專及以上學歷的178人，占比48.6%。

　　流程“掛圖作戰” 全程巡回督導

　　“這次選舉過程嚴格公正，選出的新班子我很滿意。”長洲鎮正陽村選舉結果出來后，89歲的老黨員汪秀英點贊道。

　　村社“兩委”換屆選舉工作量大且復雜，長洲區嚴格選舉程序，抓細抓實，確保經得起群眾和歷史的檢驗。

　　對照換屆選舉政策，長洲區擬定了詳細的路線圖。其中村社黨組織選舉細分為6大步驟、17個節點；村居委員會選舉細化為5大階段、15個程序。從公示公告的具體日期，到如何做好候選人提名、選民登記等，一一清晰明確。各村居掛圖作戰、沿圖推動、對圖銷號，確保選舉程序合法、過程公開、結果有效。長洲區4個區級換屆工作督導組、45個鄉級督導組每天都下沉到村社開展巡回督導，發現問題及時處理、限時辦結。據統計，督導共排查影響換屆選舉的隱患112個，化解基層矛盾糾紛189個。

　　長洲區還注重發揮鄉土藝術家的作用，將換屆選舉程序、紀律要求編成本地傳統戲曲“采茶劇”和“下俚歌”傳唱，并同步上傳網絡平臺，讓群眾聽得懂、記得牢，形成人人監督換屆、人人支持換屆的氛圍。

　　上馬即奔跑 上任即迎考

　　3月27日，天剛亮，長洲鎮泗洲村黨總支部書記、村委會主任覃建良就和黨員干部一起清掃村里的公共場所，讓美麗的村落更加干凈。

　　泗洲村位于小島上，風光秀美，游客如云。以前，常有村民亂倒垃圾，讓游客體驗打了折。新一屆村“兩委”班子和黨員志愿者組建義務清潔隊，不到兩周時間，村容村貌煥然一新。

　　俗話說，是騾是馬，拉出來溜溜。為激勵新任的村社干部盡快進入角色，長洲區開展了履新第一課系列活動，要求制定一個履職規劃、開展一次走訪慰問、辦好一件民生實事。截至3月底，“第一課”交出了一份漂亮的成績單：全區45個村社累計開展培訓46場次，制定履職規劃368份，涉及人才培養、產業發展、鄉風文明等10多項內容，為群眾辦理實事、好事263件。

　　“我們要求，新任村社干部上馬即奔跑，上任即迎考，在實踐中歷練，奮力開創鄉村振興新局面。”長洲區委常委、組織部部長徐金良表示。