四川省涼山州曾是全國脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的最后主戰(zhàn)場之一。脫貧摘帽后，為全面鞏固脫貧成果，接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，涼山州越西縣出臺一系列措施，綁牢脫貧“防滑鏈”，切實(shí)將“摘帽不摘幫扶”落到實(shí)處。

　　壓實(shí)責(zé)任，幫扶“力度不減”。按照“力度不減、政策不變、責(zé)任不松”原則，越西縣細(xì)化“五個(gè)一”聯(lián)系幫扶機(jī)制，38名縣級領(lǐng)導(dǎo)、78個(gè)縣級部門、208支駐村工作隊(duì)、208名第一書記和208名農(nóng)技員全部下沉到村，確保每個(gè)村有一名縣級領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)縣級部門、一個(gè)第一書記、一個(gè)駐村工作隊(duì)、一名農(nóng)技員提供幫帶服務(wù)，鞏固脫貧成果。與此同時(shí)，根據(jù)接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的需要，制定2021年幫扶計(jì)劃，一村一策，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)幫扶責(zé)任。

　　強(qiáng)化管理，幫扶“標(biāo)準(zhǔn)不降”。嚴(yán)格落實(shí)上級綜合幫扶力量管理辦法，從制度上為幫扶隊(duì)員調(diào)整輪換、崗位變動、請銷假、重大事項(xiàng)請示報(bào)告等立規(guī)矩；按照綜合幫扶“八個(gè)嚴(yán)禁、八個(gè)必須”的要求，組建3個(gè)督查組，對幫扶干部到崗在崗、履職盡責(zé)等情況開展常態(tài)化暗訪督查，對工作落實(shí)不到位的，采取約談提醒、誡勉談話、組織調(diào)整或紀(jì)律處分等方式予以問責(zé)，確保幫扶干部繼續(xù)“扎在田埂上”。

　　精準(zhǔn)培訓(xùn)，幫扶“水平賦能”。為及時(shí)給幫扶干部“充電”“賦能”，提高他們的履職能力，與中國延安干部學(xué)院簽訂《支持越西縣干部教育培訓(xùn)協(xié)議》，舉辦9期扶貧干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)1.1萬人次；與德陽市旌陽區(qū)共建培訓(xùn)基金，常態(tài)化開展后備干部交流，選派21名優(yōu)秀干部人才到旌陽掛職鍛煉；組織全縣各企事業(yè)單位業(yè)務(wù)骨干和村民“師徒結(jié)對”，為曾經(jīng)的貧困村培養(yǎng)一批各行業(yè)人才……從而為鄉(xiāng)村發(fā)展留下一支懂扶貧、會幫扶、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的干部人才隊(duì)伍，使其成為鞏固脫貧成果、接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的“最硬核力量”。

　　抓實(shí)關(guān)愛，幫扶“干勁不松”。在繼續(xù)落實(shí)保障幫扶干部工作經(jīng)費(fèi)、生活補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，對干得好的予以提拔重用，樹立“吃苦者吃香、流汗者流芳”的鮮明導(dǎo)向，進(jìn)一步激發(fā)廣大幫扶干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。