“跟進(jìn)村里光伏發(fā)電項目施工進(jìn)度，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)?！薄敖M織和提醒百合、芡實(shí)種植戶防治病蟲害?！薄暗疚r共作的農(nóng)田能補(bǔ)充農(nóng)水了?！苯眨诎不帐√扉L市楊村鎮(zhèn)沿湖村，筆者翻開鎮(zhèn)團(tuán)委書記、駐村幫扶干部楊發(fā)祥的筆記本，只見10多項工作清單記得密密麻麻、工工整整。楊發(fā)祥說，今年初，市里出臺減負(fù)剛性措施，會議和督查考核明顯減少：“咱可以騰出更多時間蹲在村里做工作，抓落實(shí)了?！?/p>

　　今年以來，天長市推出系列舉措，著力做好基層減負(fù)“加減法”，促使廣大基層干部“輕裝上陣”，集中精力狠抓各項工作落實(shí)。

　　巧做“減法”，為基層干部減負(fù)松綁。推行“1+X”會議模式，整合各類會議，嚴(yán)控會議次數(shù)和時間，嚴(yán)格審核把關(guān)會議文件，倡導(dǎo)開短會、講短話、發(fā)短文、少發(fā)文。今年上半年，全市各級、各部門發(fā)文和召開會議數(shù)量同比分別減少45%和33%。針對督查檢查、考核評比事項多、內(nèi)容過細(xì)的問題，不斷完善“查、考、評”方式方法，能撤銷的堅決撤銷，能合并的堅決合并。與此同時，根據(jù)各基層單位不同職能進(jìn)行個性化、差異化配置，力爭降低留痕事項在考核評比中的比重。

　　善做“加法”，讓基層工作提能增效。為提升基層干部服務(wù)能力和綜合素質(zhì)，天長市嚴(yán)格落實(shí)黨員學(xué)習(xí)制度，大力開展“質(zhì)效提升年”活動，加大干部線上線下業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，不斷完善干部知識結(jié)構(gòu)。建立干部考核激勵機(jī)制，對干實(shí)事、辦好事、引領(lǐng)好作風(fēng)的優(yōu)秀基層干部，做好標(biāo)桿打造和榜樣宣傳。

　　通過有效實(shí)施“加減法”，天長市各項工作大幅提速，群眾獲得感、幸福感不斷增強(qiáng)。