9月15日，吃完早飯，新疆博湖縣縣委組織部駐村第一書記、工作隊長張占群便帶領工作隊員和村干部一起到才坎諾爾鄉哈爾尼敦村村民孟慶海的地里幫著采摘色素辣椒。“現在基層的負擔明顯減下來了，干部們就有更多時間和精力在一線抓發展、解困難、辦實事了。”張占群說道。

　　針對基層反映強烈的“文山會?！薄爸讣馍系男问街髁x”等嚴重束縛干部手腳的“累點”“痛點”，博湖縣委以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，即知即改、立行立改，真真切切為基層減負?！拔覀兞η笞プ　１亲印?、減在‘麻筋’上，讓基層干部真正能夠沉下心來做事，為基層干部施展拳腳開拓更廣闊的奮斗空間?！辈┖h委辦公室主任姬聰勇說。

　　針對層層會議過多的問題，博湖縣堅持把開會的目的放在解決問題上，開解決問題的會、開管用有效的會，同時，嚴格會議審批程序，改進會議方式，控制會議范圍，提高會議質量和效果。

　　針對文件多、填報材料多給基層干部造成相當程度困擾的問題，博湖縣使出“硬動作”，下狠手治理，嚴格審批制度，由“兩辦”對全縣各部門單位發文進行統籌把關，從源頭上根治，切實把精簡量化指標落實到位，確保發文較上年度減少50%以上。

　　針對手機APP、微信群、QQ群種類繁多，基層疲于應付的問題，博湖縣明確具體定位，加大工作整合，堅決清理重復的、內容相同的、作用不明顯的指尖政務工具；同時，堅持“立破并舉”，研究制定出臺相關制度和規范，實現共建、共享、共用。目前，全縣僅保留工作需要的微信群3個。

　　針對督導檢查考核過多、過頻和過度留痕問題，博湖縣對各種形式的督查檢查、考核評價進行“整合”“瘦身”“提質”，把干部從一些無謂的事務中解脫出來，從提供材料的忙亂中解放出來，輕裝上陣，盡好主責，搞好主業。今年確定的全縣性督查檢查事項只有年底綜合考核、安全生產檢查兩項內容，較去年減少90%。

　　“干部們來的次數多了、待的時間長了、問題解決得快了，幫老百姓做的實事好事更多了?！惫柲岫卮宕迕衩蠎c海說出了基層減負后自己看到的變化。