8月27日下午，嘉善縣魏塘街道中寒圩村專題評議會上，近70名黨員代表和村民代表齊刷刷拿起筆，在村“兩委”班子成員的“政治體檢”表上逐一打分。

　　干事創業，帶頭人很重要。今年4月，嘉善縣出臺《嘉善縣村（社區）干部政治表現評價和履職體檢辦法（試行）》，將“政治體檢”延伸到村級組織，列出干部政治表現正反向評價的20條考察標準，結合全縣118個村（社區）班子換屆（任期）考察、村（社區）干部年度考核、村（社區）干部年中年底考核等節點，對全縣村（社區）“兩委”班子成員開展政治“體檢”。

　　“履職快3個月了，我也想看看自身工作中還有哪些不足。”中寒圩村黨總支書記戚衛春5月份履新時就“體檢”了一回，這次年中述職他又接受了“復檢”。為了有一份更出色的“體檢報告”，履新以來，他和村“兩委”班子成員把村里86戶黨員戶跑了個遍，收集村遺留問題形成清單，逐一整改，50個問題已解決16個。

　　履職成效怎么樣，“體檢報告”最直觀。嘉善對現任村（社區）黨組織書記及“兩委”班子隊伍進行全面評估、綜合排名，每人都能拿到一份“體檢報告”，量化指標、寫明問題、深挖癥結，分清“輕癥重疾”，拿出“診療方案”，對不合格、不稱職的村干部堅決予以調整。

　　“村干部合不合格，部門也有發言權。”嘉善縣委組織部負責人介紹。嘉善創新部門“反向提名”制度，組織縣農業農村局、縣信訪局等重點職能部門聯合對問題村進行“提名”，并納入該村干部“政治體檢”綜合考評系數。對反向提名出現的問題，由部門反饋到鎮（街道）黨委，落實責任找原因，并對相應村干部黃牌警告，反向提名兩次以上給予紅牌警告，并及時調整崗位。

　　今年以來，嘉善已常態化開展任職資格聯審8次31人，調整村“兩委”班子成員22名，其中村（社區）黨組織書記11名，給予紅黃牌警告6名。