裕安區(qū)固鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府不斷加強三支一扶等基層服務(wù)項目人員培養(yǎng)機制，著力提升其綜合素質(zhì)，旨在培養(yǎng)一批留得住、素質(zhì)高的青年干部。

　　該鎮(zhèn)為三支一扶等基層服務(wù)項目人員提供好食宿和良好的辦公環(huán)境，對于新錄用的人員被首先分配至鎮(zhèn)黨政辦公室學(xué)習(xí)公文、日常會議安排、收發(fā)文件等工作并學(xué)習(xí)機關(guān)制度管理條例，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在根據(jù)新進人員所學(xué)的專業(yè)、工作經(jīng)歷等多方面考量后將其分配到各站（所），真正做到人崗匹配。鎮(zhèn)主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)定期和基層服務(wù)項目人員進行交談關(guān)注他們的思想情況和從事業(yè)務(wù)所遇到的問題，幫助其快速的適應(yīng)新的角色。

　　該鎮(zhèn)對新進服務(wù)基層人員分配至三線三邊、扶貧、宣傳等多崗位，對表現(xiàn)突出的人員選拔擔(dān)任站（所）負責(zé)人、團委副書記等職務(wù)，為他們提供施展才華的舞臺。旨在培養(yǎng)他們的綜合能力，真正的推動全鎮(zhèn)的各項工作取得新突破。