駐村干部作為鄉(xiāng)村振興的領(lǐng)路人，綜合素質(zhì)要強(qiáng)，更要能貼合鄉(xiāng)村實(shí)際，因勢利導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)派人，靶向選派精兵強(qiáng)將，要堅(jiān)持把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)貫穿駐村干部調(diào)整選派、履職盡責(zé)、日常管理和服務(wù)保障全過程，讓政治上過得硬，能擔(dān)當(dāng)、愿奉獻(xiàn)的好干部盡快進(jìn)入角色，扮演好領(lǐng)路人、幫扶人和參與人的角色選派到，確保駐村幫扶工作善作善成、敬終如始，真正為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興發(fā)揮作用。

　　堅(jiān)持選派精兵強(qiáng)將，持續(xù)強(qiáng)化駐村幫扶力量。堅(jiān)持把好鋼用在刀刃上，把最優(yōu)秀的干部用在最需要的地方，本著部門推薦、擇優(yōu)選拔、資格嚴(yán)審原則，選派各單位骨干力量，特別是在新老駐村干部交接期間，按照“先到后走”的原則做好工作交接，通過新老結(jié)合、以老帶新，把團(tuán)結(jié)村“兩委”、聯(lián)系群眾、項(xiàng)目幫扶等方面積累的工作經(jīng)驗(yàn)傳遞下來，發(fā)揮“1+1>2”的效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)駐村幫扶工作銜接高效、運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)，為鄉(xiāng)村振興發(fā)揮關(guān)鍵性作用，當(dāng)好助力鄉(xiāng)村振興的“螺絲釘”。

　　堅(jiān)持強(qiáng)化剛性約束，確保駐村干部履職盡責(zé)。要進(jìn)一步明確駐村干部宣傳黨的政策、建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)重點(diǎn)工作任務(wù)，強(qiáng)化幫扶職責(zé)；通過下發(fā)文件通知、微信群提醒等方式，強(qiáng)化駐村在崗，保證工作隊(duì)在崗履職；印發(fā)駐村干部走訪記錄本和工作日志，讓工作“留心”“留痕”；落實(shí)主體責(zé)任，印發(fā)任務(wù)清單，做好服務(wù)牽引，不斷提升駐村干部服務(wù)基層精準(zhǔn)度。做好監(jiān)督管理，實(shí)行定期督導(dǎo)提示制度，強(qiáng)化結(jié)對幫扶，以良性“約束”助推駐村工作落細(xì)落實(shí)。

　　堅(jiān)持加強(qiáng)日常管理，推動(dòng)駐村干部擔(dān)當(dāng)作為。基層組織部門要當(dāng)好駐村干部的“金牌管家”，既要“厚愛”也要“嚴(yán)管”。深入落實(shí)駐村干部日常考勤、去向告知、定期報(bào)告、請銷假等制度，通過簽到考勤、視頻調(diào)度、隨機(jī)抽查等方式，定期對駐村干部考勤打卡情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保駐村干部真入村、真駐村、真干事。定期協(xié)調(diào)調(diào)度工作隊(duì)，了解工作情況，交流工作經(jīng)驗(yàn)，研究解決駐村工作中的問題。注重日常學(xué)習(xí)教育，通過印發(fā)教材、專項(xiàng)培訓(xùn)、全覆蓋培訓(xùn)等，全面提升駐村工作水平，進(jìn)一步激發(fā)駐村干部在鄉(xiāng)村振興中主動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力，書寫實(shí)現(xiàn)美好愿景的濃重一筆。（河北秦皇島市青龍滿族自治縣委組織部 供稿）