國之命脈，重在人才。黨的二十大報告中指出，“教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”。站在生機勃勃、欣欣向榮的新起點上，我們務必要乘著黨的二十大東風揚帆再出發，以黨建為引領，以海納百川的胸懷聚才納才、識才用才，為基層治理儲備優質人才，不斷提升服務水平，讓人才“千里馬”奔騰疾行，為高質量發展注入不竭動力。

　　打破常規“傾心引”，放大人才“磁石”效應。以黨建為引領創新出臺加強新形勢下人才引進工作的若干措施，按照人才層次和類別，給予政策支持。著力優“塔尖”。對于高端人才給予綜合幫扶，優化服務，靶向定制支持政策。重點壯“塔身”。從效益獎勵、創業扶持、科研支持等方面發力，鼓勵高層次創新創業人才落戶。全面夯“塔基”。積極引進高校畢業生到基層就業創業，按照實際情況給予住房補貼，留住人才、留住人心。

　　搭建平臺“悉心育”，激活人才創新動能。為高素質人才搭建實踐平臺，切實安心投入到農業、經濟等關乎民生的中心環節中，對優秀人才培養和創新創業等各類平臺、重點領域特色人才項目等，給予相應嘉獎。成立技能大師工作室，研究推行特色人才項目，建立企業人才工作站，依托工作站開展交流合作、科技研發、學術培訓等活動，覆蓋農業、旅游業等行業人才，讓本土人才“破土增香”，以人才振興促進鄉村振興。

　　無微不至“誠心待”，做實人才服務保障。堅持言必信、行必果，辦好引才、留才、用才的“關鍵事”，讓人才引得進、留得住、干得好。適當加大政策傾斜，讓在急難險重、重大一線貢獻突出的專業人才在生活上有保障，在精神上有寄托，不斷激勵高素質人才投身基層、服務基層的干事創業熱情。暢通人才建言獻策渠道，讓人才更有榮譽感、獲得感，以更飽滿的熱情為基層治理貢獻自己的力量，切實為實現鄉村美、鄉村富貢獻自己的力量。（供稿：河北省秦皇島市青龍滿族自治縣委組織部）