黑龍江省肇東市圍繞鄉(xiāng)村振興目標，大力實施黨建“聚力工程”，在全市農村基層黨組織和黨員中，開展以爭創(chuàng)“五型”村黨組織、爭當“五強”村黨組織書記、爭做“五帶頭”黨員為主要內容的“三爭”活動，推動村級黨組織全面進步、全面過硬，筑牢接續(xù)奮戰(zhàn)鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)斗堡壘。

　　強戰(zhàn)力爭創(chuàng)“五型”基層黨組織

　　以增強政治功能和組織力為重點，肇東市在全市基層黨組織中，開展爭創(chuàng)服務群眾型、引領發(fā)展型、開拓創(chuàng)新型、依法治理型、鄉(xiāng)風文明型“五型”村黨組織活動。

　　包村干部每月結合爭創(chuàng)“五型”村黨組織標準，記錄好黨組織工作，幫助分析查找工作中存在短板，研究制定推進措施。年底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)“五型”村黨組織考評評分標準，將量化考核與定性評價相結合，對村黨組織任務完成情況實行百分制考核評價。由此，把鄉(xiāng)土人才優(yōu)勢轉化為發(fā)展新優(yōu)勢，使186個村級黨組織全部成為“五型”村黨組織，把基層黨組織建設成全面開啟肇東經(jīng)濟社會高質量發(fā)展新征程的組織者、推動者和實踐者，讓鄉(xiāng)村振興基礎更牢、底氣更足。

　　目前，全市重點培育挖掘了昌五鎮(zhèn)昌盛村、肇東鎮(zhèn)東躍村等十個先進基層黨組織。其中，昌盛村黨總支采取“支部＋企業(yè)＋農戶”模式，建設現(xiàn)代農業(yè)觀光采摘園，村集體經(jīng)濟年均收入達到六萬元以上；東躍村黨總支采取“支部＋合作社＋農戶”模式，建設高科技蔬菜園區(qū)，拉動村集體經(jīng)濟年均增收十萬元以上；安業(yè)村采取“支部＋協(xié)會＋合作社＋基地＋農戶”模式，通過原生態(tài)、純天然、無公害水稻種植，帶動村集體經(jīng)濟積累達到107.17萬元。

　　添動力爭當“五強”黨組織書記

　　以提升基層黨組織書記政治素質和帶富能力為重點，肇東市在農村黨組織書記中，開展爭當政治素質強、帶富能力強、治理能力強、服務本領強、自律意識強的“五強”村黨組織書記活動。

　　每月，鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部結合爭當“五強”村黨組織書記標準，記好工作記錄、幫助查找不足、提出努力方向、研究制定措施。年底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)“五強”村黨組織書記考評評分標準，將量化考核與定性評價相結合，對村黨組織書記任期目標和年度任務完成情況實行百分制考核評價。

　　考核結果記入村黨組織書記實績檔案，作為村黨組織書記績效報酬、評先選優(yōu)、屆中調整和選拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的重要依據(jù)。對實績突出的村黨組織書記，給予表彰獎勵；對未能按時完成目標任務、群眾有意見的村黨組織書記，進行誡免談話；對群眾滿意度不高、民主測評不稱職票超過50％，并經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委確認為不稱職的村黨組織書記，進行調整。

　　活動開展以來，全市已有28名村黨組織書記由最初定位的“三強”上升為“四強”，帶動各村黨組織書記在落實工作方面，形成你追我趕的良性競爭氛圍。

　　聚合力爭做“五帶頭”黨員

　　以強化黨性觀念和宗旨意識為重點，在農村黨員中開展帶頭勤勞致富發(fā)展經(jīng)濟、帶頭整治環(huán)境美化家園、帶頭參與治理化解矛盾、帶頭移風易俗踐行文明、帶頭熱心公益服務群眾的“五帶頭”活動。

　　每月，村黨組織結合爭做“五帶頭”黨員標準，為每名黨員記好工作記錄，并圍繞個人當月表現(xiàn)情況，總結成績、指出不足、提出繼續(xù)努力方向。年底，村黨組織根據(jù)“五帶頭”黨員考評評分標準，將量化考核與定性評價相結合，對黨員承諾事項以及責任區(qū)任務完成情況實行百分制考核評價。

　　考核結果作為黨員積分管理和民主評議黨員的重要內容。對表現(xiàn)突出者，優(yōu)先作為村級后備干部，特別是村黨組織書記后備人選重點培養(yǎng)；優(yōu)先推薦為各級黨組織表彰獎勵對象；頒發(fā)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽證書和“五帶頭”黨員示范戶標牌。

　　通過“我與群眾面對面”“我是黨員做先鋒”“我是黨員志愿者”“我為群眾解難題”等活動，全市有引帶能力的1萬多名黨員，帶頭在常態(tài)化疫情防控、環(huán)境整治、移風易俗、化解矛盾、社會治理等方面，傾力辦理民生實事好事，共解決群眾“急難愁盼”問題4000多件，把黨的溫暖和關懷送到千家萬戶，切實讓廣大群眾擁有更多獲得感、幸福感和安全感。