“羅城組織部派兩名選調(diào)生到我們村工作，他們利用自己學的專業(yè)優(yōu)勢，在村里2000多畝彩虹谷鄉(xiāng)村旅游項目建設和運營過程中，協(xié)調(diào)解決項目方、合作社以及村民利益訴求，幫我們制定和把關了土地流轉(zhuǎn)、集體入股等協(xié)議的合法合規(guī)性，推動項目強村興企富民。”廣西羅城仫佬族自治縣天河鎮(zhèn)上朝村高嶺生態(tài)種養(yǎng)專業(yè)合作社負責人吳美嬋連連贊嘆。
“我有畢業(yè)于清華大學和北京航空航天大學的兩名好助理，年輕人激情很滿，搭檔開展工作很順暢高效。”該縣四把鎮(zhèn)棉花村黨支部書記徐欽寶樂開懷，“兩年間，韋國毅和王瀚兩位同志為村里謀劃項目入庫19個，爭取了落地資金1053.54萬元，還用活用好村級集體經(jīng)濟收益，修復水毀路面4條，安裝70盞路燈照亮11個屯，為11個屯群眾修建垃圾分類池，我們村生活環(huán)境越來越好。”
東門鎮(zhèn)古耀村村民委員會主任助理牙家旺組織村內(nèi)能人組成鄉(xiāng)村振興咨詢組，發(fā)動三家民營企業(yè)捐贈鄉(xiāng)村振興資金65萬元，動員村民捐贈鄉(xiāng)村振興資金38.5萬元，推進2000余畝高標準農(nóng)田建設、屯級水井公園建設、舉辦書畫匯展等鄉(xiāng)村建設工作。
懷群鎮(zhèn)倫洞村村民委員會主任助理韋俊騰聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等單位舉辦高素質(zhì)農(nóng)民培訓班，開展水稻、玉米、桑蠶等種養(yǎng)技術培訓，有效轉(zhuǎn)變?nèi)罕娨酝吆牡彤a(chǎn)種養(yǎng)觀念，高效推廣惠農(nóng)科技。
……
近年來，仫佬山鄉(xiāng)的廣袤大地上，一批批剛剛踏出校門的選調(diào)生褪去“書生氣”，轉(zhuǎn)身投入鄉(xiāng)村振興重點村、重點項目建設村、軟弱渙散（后進）村黨組織，擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理，將“學歷”轉(zhuǎn)變?yōu)椤澳芰Α保谵r(nóng)村基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層社會治理等農(nóng)村重點工作中錘煉過硬本領，綻放青春光彩。
“村里面的工作遠比想象中繁雜，如黨務村務、項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信訪維穩(wěn)等。兩年來，積極參與謀劃發(fā)展龍騰村新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，帶動脫貧戶和監(jiān)測戶增收致富；同時基本完成村屯環(huán)境衛(wèi)生清理和整治，鄉(xiāng)村風貌煥然一新。在工作中獲得了成長、漲進了知識、總結了經(jīng)驗，感受到了人民群眾的真摯情感。”該縣到村任職選調(diào)生任職期滿述職評議會上，小長安鎮(zhèn)龍騰村黨支部書記助理甘建昌的發(fā)言令人動容。
在工作中，該縣到村任職選調(diào)生聚焦農(nóng)村重點工作特點和到村任職建設需求提高工作標準，主動勇挑重擔，學理論、學管理、學技術，在擔任村支書或村主任助理的同時，又申請兼任駐村工作隊員或者兼任包村干部，傾心研究工作難點，積極出謀劃策，配合村“兩委”全面參與各方面工作。選調(diào)生們?nèi)温毚逶趧?chuàng)新發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、應急處突、創(chuàng)建民族團結進步示范村以及鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接等多項重點工作均位居全縣前列，點亮到村任職選調(diào)生品牌。
一直以來，該縣把選調(diào)生到村任職作為培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部的主陣地。針對基層工作實際，對照自治區(qū)對到村任職選調(diào)生駐村工作的要求，明確選調(diào)生到村任職宣傳落實政策、促進經(jīng)濟發(fā)展、聯(lián)系服務群眾、推廣科技文化、參與村務管理、加強基層組織、嚴格遵守各項紀律等方面工作責任，實行“3+1”導師團結對幫帶培養(yǎng)機制，為目前29名到村任職選調(diào)生配備一名縣直部門導師、一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)導師和一名村干部導師，教方法、傳經(jīng)驗、帶作風，幫助選調(diào)生摸清基層情況，指導選調(diào)生掌握并運用好開展農(nóng)村工作的經(jīng)驗方法，以提升服務基層所應該具備的素質(zhì)能力。同時，常態(tài)化開展選調(diào)生座談交流會，了解選調(diào)生思想、學習及到村開展工作情況，幫助紓困答疑，給予鼓勵和引導。
在服務保障方面，該縣足額落實到村任職國情調(diào)研與服務群眾專項經(jīng)費，所在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村后盾單位以及結對幫帶三級導師督促指導選調(diào)生進農(nóng)家、察實情，問需于民。到村任職選調(diào)生們準確把握群眾期盼，將經(jīng)費用于創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)、開展村內(nèi)特色產(chǎn)業(yè)培訓、購置公共健身設施、垃圾桶、路燈等設施項目，切實解決群眾“急難愁盼”問題3000余件，優(yōu)化服務效益。
為提高到村任職選調(diào)生調(diào)查研究能力，該縣組織部門會同縣直相關部門圍繞鞏固脫貧攻堅成果、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村治理、基層黨建等中心任務，研究出黨建引領鄉(xiāng)村振興、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、基層社會治理等方向調(diào)研課題清單。選調(diào)生們突出“解決問題”導向，通過走訪、分析、深挖，切實掌握村情民意，目前已形成村情要素表29篇、綜合情況報告29篇以及數(shù)據(jù)真實可靠、有情況、有分析、有建議的國情調(diào)研報告24篇，為破解基層難題、推動農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展提供參考，推進選調(diào)生基層鍛煉全面提質(zhì)增效。
據(jù)了解，該縣組織部門建立了選調(diào)生信息庫，結合巡視巡查、督導檢查、干部調(diào)研等，通過個別談話、查閱資料、實地走訪、征求意見、任期述職等方式，掌握選調(diào)生的專業(yè)、特長、能力和工作實績，定期進行綜合分析研判，把想干事、會干事的選調(diào)生納入優(yōu)秀干部庫重點跟蹤培養(yǎng)，對政治素質(zhì)好、工作積極主動、敢沖敢闖、勇于創(chuàng)新的優(yōu)先提拔重用。
