近日，《寧夏回族自治區激勵村干部大力發展壯大村級集體經濟的實施辦法（試行）》發布，明確將各村黨組織書記、村委會主任和其他村“兩委”成員作為主要對象，對發展村級集體經濟有突出貢獻者進行獎勵激勵。

　　辦法提出，以當年村級集體經濟經營性收益彌補前年度虧損、提取公積公益金、扣除股東分紅后，較上一年度新增5萬元及以上為基本門檻，從當年新增村級集體經濟經營性收益中提取部分作為獎勵資金。實行最高獎勵限額，原則上對村黨組織書記、村委會主任兼村級集體經濟負責人的獎勵，不超過獎勵資金的30%，一個行政村年度獎勵資金總額累計不超過10萬元。

　　設置村級申報、鄉鎮審核、縣區復核、獎金發放、備案管理等5項環節，有效規范獎勵程序。其中，駐村第一書記、工作隊員、鄉鎮（街道）包村干部、掛職干部和到村任職選調生，任職時間不滿一年及受到黨紀政務處分影響期未滿的村干部，不得享受當年度獎勵補貼。縣（市、區）組織、財政、農業農村部門結合各自職能職責，持續加大對村級集體經濟發展扶持力度，強化對鄉村財務管理的指導，鄉鎮（街道）要從嚴落實村干部補貼獎勵。紀檢監察部門要強化監督，對弄虛作假、套取獎勵資金等行為，依法嚴肅追究責任。審計部門要強化村級財務定期審計、專項審計。