今年來(lái)，吉木薩爾縣圍繞“進(jìn)得來(lái)、留得住、用得好”這一目標(biāo)，堅(jiān)持從真情關(guān)懷、培訓(xùn)幫帶、強(qiáng)化管理多維度入手，加大大學(xué)生“村官”隊(duì)伍建設(shè)，為大學(xué)生村干部搭建干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)基層的大舞臺(tái)。

　　該縣根據(jù)全縣41名大學(xué)生“村官”所學(xué)專業(yè)、個(gè)人特長(zhǎng)及農(nóng)村發(fā)展需求合理分派任職村，任前以多種形式對(duì)“村官”進(jìn)行鎮(zhèn)情、村情、政策法規(guī)等方面的培訓(xùn)，征訂基層組織建設(shè)方面的報(bào)刊、雜志，幫助其更快熟悉工作；發(fā)揮大學(xué)生“村官”文化水平高、接受新事物能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)其做好檔案資料歸檔整理、文字材料撰寫報(bào)送工作，與村兩委班子成員形成互補(bǔ)，激發(fā)工作積極性；組建大學(xué)生“村官”QQ群、微信群，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記為大學(xué)生“村官”直接負(fù)責(zé)人，每月定期召開(kāi)1次座談會(huì)，及時(shí)了解掌握大學(xué)生村官的思想動(dòng)態(tài)及工作情況，幫助其解決工作、生活中的困難。

　　該縣結(jié)合工作實(shí)際，制訂出臺(tái)《大學(xué)生“村官”管理考核辦法》，對(duì)大學(xué)生“村官”日常紀(jì)律、工作職責(zé)、目標(biāo)考核3個(gè)方面進(jìn)行跟蹤管理。實(shí)行民主評(píng)議，充分征求大學(xué)生“村官”所在村群眾的意見(jiàn)建議，將其納入年度考核重要指標(biāo)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉各個(gè)方面綜合素質(zhì)。將大學(xué)生“村官”培訓(xùn)納入黨員干部培訓(xùn)管理，依托縣委黨校，每年開(kāi)設(shè)兩期為期10天的大學(xué)生“村官”培訓(xùn)班。利用案例教學(xué)、外出考察、拓展訓(xùn)練等形式，提高大學(xué)生“村官”理論知識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，選派6位作用發(fā)揮突出的大學(xué)生“村官”赴福建省委黨校進(jìn)行為期15天的培訓(xùn)。

　　這個(gè)縣為每名大學(xué)生“村官”繳納各類保險(xiǎn)和住房公積金，福利待遇與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部同等標(biāo)準(zhǔn)，配備專門辦公設(shè)備，提供便利的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。鼓勵(lì)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和村干部“傳幫帶”，結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，傳授切實(shí)有效的工作方法，幫助制定階段性工作目標(biāo)，持續(xù)跟進(jìn)督導(dǎo)落實(shí)，激發(fā)工作熱情和能量。每半年組織一次測(cè)評(píng)、談話，對(duì)實(shí)績(jī)突出、能夠勝任崗位的大學(xué)生“村官”，通過(guò)法定程序吸收到黨組織、進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。2107年，全縣共有7位大學(xué)生“村官”被列為入黨積極分子，有4位大學(xué)生村官通過(guò)換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。