為充分激發村干部干事創業熱情，持續壯大村集體經濟，陜西省城固縣制定村干部激勵機制，將村集體經濟發展與村干部待遇增長掛鉤。

　　據縣委組織部相關負責人介紹，激勵機制實行后，該縣村干部將享受“基礎報酬+村集體經濟獎勵報酬”，即村年集體經濟經營性純收入穩定達到5萬元以上，且能長期有效化解債務的，按不超過年經營性純收入10%、總額不超過10萬元的“雙十”標準，在村干部基礎報酬的基礎上，結合年度考核民主評議等次發放獎勵報酬。如被評為優秀等次，獎勵金按核定標準100%發放；被評為基本合格等次，獎勵金按核定標準50%發放；被評為不合格等次，當年不發放獎勵金。