為進一步提高村級組織運轉經費保障水平，不斷增強村干部崗位吸引力，永寧縣全面提高村級組織經費保障能力，有力推動村干部高效履職、村級組織高效運轉，為推進鄉村振興戰略提供有力組織保障。

　　強化統籌布局，高位強力推進。印發《永寧縣村級組織運轉經費管理使用制度(試行)》，明確鄉鎮主體責任、部門主管責任，財政部門把村級組織運轉經費補助資金列入財政預算政府收支分類科目，嚴格按照標準足額落實村級組織運轉保障經費，確保村級組織正常運轉；組織部門負責村級組織運轉經費的宣傳解釋、補助對象的核查審批等工作，確保經費保障準確落實；縣委巡察辦負責將村級組織運轉經費管理使用情況納入巡察范圍，著力發現和督促解決存在的問題。通過任務分解，各部門聯合發力，將村干部報酬和村級組織運轉經費作為重點項目，在投入上優先安排、優先保障、優先落實，確保責任壓緊壓實。

　　強化機制創新，提高保障水平。建立和完善了“基本報酬+任職補貼+履職績效”的村干部報酬結構，村“兩委”負責人待遇與鄉鎮同工齡段公務員工資大體相當，村“兩委”其他成員達到村“兩委”負責人80%，村民小組長不低于最低工資標準。落實村干部基本養老保險、人身意外傷害保險和健康體檢等待遇，持續增長基本報酬，提升崗位“吸引力”。建立動態調整保障“標準線”，提高新入職村兩委待遇，增加村“兩委”負責人任職年限補貼，吸引優秀年輕干部，保障經驗豐富的村干部待遇。明確村級組織辦公經費和鄉村治理專項經費，保障村級組織正常運轉，加大落實鄉村治理能力建設，在村級組織建設、村級基礎設施、公共服務設施運行維護、村內社會治安和公共衛生防疫等工作上持續發力。按照“五室一站”規范化、標準化建設要求，持續加大村級組織活動場所建設力度，全覆蓋建成集黨群服務、社會保障、糾紛調解等功能于一體的村便民服務中心，提升改造黨群活動服務站4個，整合村干部辦公室等功能室270余個，建立村便民服務站95個，全縣村級組織活動場所面積全部達到500平米以上。

　　強化管理考核，提升工作實效。將村級組織運轉經費保障情況作為鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容，作為對鄉鎮領導班子和領導干部綜合考核評價的重要參考。規范經費管理，確保“公開透明”，嚴格執行村級組織運轉經費“村財鎮管”財務管理制度，按照“四議兩公開”工作法議定、決議和實施。嚴禁村級實施無計劃、無資金來源的建設項目，嚴防產生村級債務。強化考核管理，堅持保障支持與嚴格管理相結合，實行村黨組織書記縣級備案管理，落實村干部“小微權力清單”等制度，健全村干部年度考核和民主評議等機制，促使村干部履職盡責。