8月23日，吉林省公務員考試網公布了2016年全省各級機關考試錄用公務員公告，在眾多崗位之中，鄉鎮機關選調生(大學生村官)的職位達到了197個，這已經是吉林省招聘大學生“村官”的第八個年頭。
據記者了解，自2008年吉林省開始招聘鄉鎮機關選調生起，至今已經數千名，8年以來，吉林省大學生“村官”的發展幾何?該體制所帶來的意義有哪些?在學生中的反響是怎樣?中國吉林網記者為您一一梳理。
“村官的經歷給了我現在穩定的工作和生活”
2009年9月9日，對于楊楠楠來說，是一個終身難忘的日子。就在這一天，她來到了四平市鐵西區平西鄉海豐村村書記助理的崗位報道，成為了一名光榮的“大學生村官”。
“2008年我大學畢業，畢業后一直沒有找到較為理想的工作，一年以后，得知有村官選拔，所招聘的就是08年和09年畢業的學生，抱著試試看的心態我就報了，沒想到一層層考試最終也就考上了。”
“對于從小在城市中長大的我來說，對農村生活一無所知，離家數十公里真切來到了農村，一時間還有些手足無措，同時也帶著份新鮮感。”楊楠楠回憶道。
“當時，四平市包括我在內有兩個選調生，另外一個也是女孩兒，我們都被分配到了四平的近郊村，生活條件相對都好一些。當年的福利待遇是一個月1000元錢，每年發13個月的工資。”
2年的村官生活結束后，楊楠楠被分配到四平市七馬路街道，成為一名基層工作人員。經過不斷的努力，前年，楊楠楠又被調往了四平市鐵東區司法局，從事普法的工作。
現在回想起來，“這段經歷非常寶貴，也給了我現在穩定的生活和工作。”楊楠楠這樣形容。
村官工作使人沉下心 為日后的工作打基礎
吉林省積極響應政策，從2008年開始進行選調生選拔，而楊楠楠就成為了第二批深入農村做“村官”的大學畢業生。
作為一名大學生村官，幫著村里進行換屆選舉，處理土地糾紛，整理各類材料成為了楊楠楠日常工作的全部，常常和村民打交道的她在待人接物方面也逐漸成熟起來。
“作為剛剛畢業的大學生，尤其是城市里長大的孩子，可以深入到農村去感受下當地的生活，去處理一些實際的農村工作，對于此后的工作可以很好地打下堅實的基礎。
“而且，現在看來，如果想繼續深造或者升職，基層的工作經驗都是非常好的加分項。村官是從事公務員和事業編之前的一次非常好的預習。這樣的工作經歷是許多直接考入公務員或事業編的人所無法體會的。與我同期的村官們現在都有著很好的工作崗位，也都在這些崗位上繼續踏實地工作著。”楊楠楠感慨地說道。
多數村官都可以堅持 優秀村官還參與了村干部選舉
據記者了解，過往幾屆的鄉鎮機關選調生(大學生村官)通過考試后，先作為大學生村官安排到報考鄉鎮所轄村工作2年，2年后安排在所報考鄉鎮適當崗位工作。
在這2年間，“90%以上的大學生都表現的比較不錯，從開始的不適應到后來的舍不得離開，這樣的例子有很多。中間無法堅持的也有，因為我們也有一定的考核制度，對表現不佳者可以進行中途解聘，但是解聘的數量較少。”四平市委組織部農村組織科科長鐘曉明表示。
“大學生村官具體的招聘工作都是由吉林省委組織部負責，作為地方，我們更多的是為大學生村官進行管理及落編工作。從四平市來看，村官的制度還是行之有效的，不少大學生為村里做了不少的實際工作。表現優秀者還參與了村干部的選舉，2年任期滿后，也基本完成了落編。”
要有心理準備在村里可以“撲下身子”
大學生村官真正進入農村以后，總有人擔心，并不是通過選舉產生的，自身又不是村里人，總有融入不進去的感覺。那么，什么樣的大學生村官是村鎮政府所歡迎的呢?
四平市平西鄉的一名村書記告訴記者，大學生來到村里，做村里的工作，最主要的是要“放下身段，撲下身子。”
“我們絕大多數大學生‘村官’的日常工作類似于村委會主任、村黨支部書記的助理。主要負責整理資料、處理文件、編寫總結匯報等等。實際上，我們最喜歡的大學生村官是踏實勤奮，而且可以處理實際矛盾的，而不單純是寫寫材料那么簡單。一心可以撲到農村工作事宜上，多走動，多了解，多問詢，多總結，把農村的實踐工作做到位，加上大學生豐富的理論知識，那在以后的工作中會非常了得。”
“大學生村官在現代社會主要有四方面積極意義”
大學生村官工作是十七大以來黨中央做出的一項重大戰略決策，主要目的是培養一大批社會主義新農村建設骨干人才、黨政干部隊伍后備人才、各行各業優秀人才。國家所擬定的大學生村官工作的定位:一是培養了解國情、熟悉基層、心貼群眾、實踐經驗豐富的干部、人才;二是增強基層組織建設、促農村發展、讓農民受益。
吉林財經大學黨委書記周知民表示，大學生村官在現代社會看來有四個方面的積極意義。
“自2008年，我省實行選調生以來，大學生深入到農村一線，得到了社會各方面的認可。其意義首先來講，是一個學生在校園內書本知識轉化成社會知識非常好的途徑。其二，這種方式可以使新時代的年輕人走進中國最基礎的現實生活，走進中國社會的第一線，去了解，去實踐。其三，從個人角度來講，一次寶貴的農村履歷，可以豐富新一代年輕人的發展本領。最后，從組織角度來說，為公務員隊伍提供有著基層經驗的，有實踐經歷的高素質后備力量。”
任職周期長 日后晉升通道不明確成學生猶豫主要原因，那么，現在的大學生對于基層的選調生制度如何看待?
“我從大三起關注了大學生村官選拔，觀察到畢業最終還是沒有選擇去報考。主要還是擔心自己到了農村不能夠很好的適應，而且現在去基層任職有的需要三年，有的需要五年，時間長了些，任期結束后也沒有非常明確的晉升環節，所以我最終還是選擇找工作了。”長春師范大學2016級畢業生魏小薇告訴記者。
在記者的采訪過程中發現，不少學生對于基層選調生的工作還是都較為了解的，但是在實際報考中還是會受到各種各樣的原因沒有真正出手。
吉林大學就業指導中心大學生選調基層工作的負責人也肯定了記者的總結。“作為高校還是很鼓勵學生可以深入到基層去實踐去學習。但是由于大學生村官更多是屬于一個過渡性工作，幾年后再重新進行分配，周期相對較長，而且學生進入到村鎮之后，或許會遇到一些心理上、生活上的困難，當時政府是否可以提供與之匹配的機制和措施，以及村官生涯結束后未來職業上升的通道，這些種種原因都會成為學生卻步的原因。”
吉林省再選197名大學生村官 9月5日開始報名
8月23日，記者從吉林省公務員考試網站上獲悉，吉林省今年將在招聘197名2016年畢業的本科畢業生。9月日開始報名。
報考崗位:涉及市縣30余個 崗位197個
從包括的區域上來看，分布在吉林省全省鄉鎮范圍內，設計到的市縣地達到30余個，具體崗位197個。
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