工作態度轉變了,工作責任心增強了,每天上班8小時,下班了還要走村串戶,為群眾排憂解難,帶領群眾致富……自今年9月樂業縣制定實施村干部職業化管理工作以來,村干部轉型成功,老百姓點贊不斷。

　　工資翻了一番,村干部熱情高漲。今年9月,該縣制定實施了村干部職業化管理,推行職業化管理后的村(社區)支書、主任,參照國家公職人員管理,報酬參照現行大學生村官補貼標準發放,從原來的1600元提高到了3276元,而“一肩挑”的村(社區)支書、主任基本報酬由原來的每月1800元提高到了3604元。“以前村干部的工資確實很低,可如今實行村干部職業化管理以后,我們的收入增加了,大家的心思也都逐漸地轉移到村里的工作上。對我們來說,實行村干部職業化管理確實是一件好事?！苯?甘田鎮大坪村村支書劉慶康高興地說道。

　　嚴格8小時坐班制度,群眾滿意度高。新化鎮樂翁村村委會位于二級路旁,路過的行人車輛都能看見村部大門旁顯眼的“去向牌”,上面清晰地寫著村干部每天坐班人員的名字及聯系方式。據村支書黃光斌介紹,該村從今年9月就開始按照縣里下發的《村干部職業化管理辦法》嚴格管理村干部,村干部除了規定工作日要在村里8小時坐班外,節假日也安排有值班,村干部的管理越來越規范,老百姓的滿意度也越來越高。

　　兼職變專職,工作出實效。通過實行村干部職業化管理,村干部徹底的從農活中脫離出來,全身心投入到村務工作中,真正成為群眾致富的引領者和牽頭羊。如:雅長鄉尾溝村的村“兩委”班子在實施村干部職業化管理以后,積極帶領群眾發展生產,利用庫區攤頭涂地種植黃瓜、蔬菜、花生、甜玉米等早熟作物。此外,還種植芒果1500多畝,板栗800多畝,八角300多畝,發展林下養牛860多頭,養羊3800多只,全村種養產業得到穩步發展。□楊順教