為進一步加大選派干部關心關愛力度，春節期間，安徽省池州市東至縣精心組織安排，推出“三味”套餐，真心走訪、真情慰問、真誠服務，充分調動積極性主動性，激勵選派干部在鄉村振興一線干事創業。

　　“紅色教育”套餐，提升素質能力。結合黨史學習教育，創新主題黨日活動形式，春節期間指導選派村黨組織開展“學黨史、聽黨課”“老黨員講故事”、觀看紅色影片等活動30余場。發揮先鋒系列平臺作用，推介10余個先進典型事跡，傳遞紅色正能量。以鄉鎮黨委為主體，充分利用本地紅色文化資源，組織選派干部到木塔紅色紀念館、東至治水精神展館等黨性教育基地參觀學習，激勵不忘初心、牢記使命。搭建工作交流平臺，組織召開選派干部座談會，訂閱《農村工作通訊》等雜志，教育引導選派干部緊扣職責使命，充分發揮幫扶作用，在鄉村振興廣闊舞臺大展身手。

　　“暖色溫情”套餐，加大關懷服務。將走訪慰問作為傳達組織的關愛、傳遞黨的溫暖的重要方式，周密部署安排。在省市活動方案基礎上，下發走訪慰問選派干部活動通知，組織動員29家縣級選派單位，突出“送政策、送溫暖”主題，落實活動經費，制定慰問計劃，區分老黨員老干部、年輕干部等不同群體，搭建情感溝通“紐帶”，累計開展走訪活動80余次，慰問選派干部76名，發放慰問資金12萬元。發動派出單位結合部門職能，廣泛送政策、送項目、送資金，支持發展村級項目15個，幫助協調資金26萬元，實地解決各類困難問題260多件。

　　“黃色警示”套餐，優化工作作風。強化春節期間黨風廉政建設，通過發布典型案例、開展警示教育等，大力營造風清氣正的節日氛圍。第一時間傳達全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會精神，大力弘揚脫貧攻堅精神，教育引導選派干部務實為民、拉高標桿，推動作風大改進、問題大解決、工作大落實、環境大提升。發揮選派辦牽頭抓總作用，督促縣直單位全面落實“單位包村、干部包戶”責任，配合選派干部開展入戶走訪活動，對脫貧戶、監測對象開展全覆蓋走訪慰問和信息排查。結合選派干部年度考核工作，與選派干部開展談心談話200多人次，通過面對面、點對點提醒，督促選派干部嚴守紀律規矩，以過硬作風贏得群眾信任和支持，切實為推進鄉村振興貢獻力量。